Wir informieren über aktuelle Entwicklungen an der Alma Mater Rudolphina sowie in der Universitätspolitik. Informationen zur Alma Mater Rudolphina aus unserer Sicht finden Sie auch in den regelmäßig publizierten ULVnetinfos. Geordnete aktuelle Aussendungen des ULV finden Sie auch auf der Homepage des ULV der Universitäten Innsbrucks. Grundlegendes wurde in der ULV-Charta festgehalten.

• Das Team ULV-UG: Unabhängige Wissenschaftler*innen und Unabhängige Gewerkschaftler*innen
  Independent Scientists, Lecturers and Unionists at the University of Vienna
  ☛ Mehr über das Team ULV-UG

Das Team ULV-UG, Universität mit Leidenschaft und Verantwortung - Universität gemeinsam, trat wieder mit engagierten Kandidat*innen an!
Wir erlangten 2 von 4 Mandaten, ein danke an unsere Wähler*innen.
☛ Sondernummer des ULVnetinfos zu den Senatswahlen
☛ Sondernummer nach den Wahlen
☛ Wahlergebnisse auf der Homepage des Senates.

Liebe Kolleginnen und Kollegen: Der ULV arbeitet seit dem ersten Shut-Down auf Hochtouren vor Ort sowie in den lokalen Betriebsräten, in der BV13 der GÖD, im Zentralausschuss der UniversitätslehrerInnen, um lokale und österreichweite an Probleme unserer Kolleg*innen an den Universitäten mit lösen zu helfen, einerseits im Kontakt mit den Rektoraten und der UNIKO, andererseits in Kontakt mit dem Bundesministerium.

Um auch den zahlreichen Kolleginnen und Kollegen in Kunst Wissenschaft und Lehre vor Ort Gehör zu verschaffen, führte der ULV eine Umfrage an den österreichischen staatlichen Universitäten durch: Wie haben Sie den ersten Lockdown, die vollkommene Umstellung von Lehre, die Einschränkungen der Möglichkeiten in Kunst und Forschung sowie die zusätzlichen Betreuungspflichten erlebt, bewältigt und erfahren? Was funktionierte, woran fehlte es, was lernen wir für die Zukunft?

Eine ULV-UGÖD Arbeitsgruppe wertete die Umfrage aus und unser Pressesprecher Stefan Schön fasste die Ergebnisse ind zunächst drei Publikationen zusammen:

• Forderungskatalog für Universitäten (PDF)
• Der Lohn an Universitäten (PDF)
• Schneller Studieren - Die Lösung zur Krisenbewältigung (PDF)

Anfragen an Stefan Schön.

Alle Ausgaben des ULVnetinfos finden Sie unter ULVnetinfos, vergleiche auch Menüpunkt links.

• Der Senat der Universität Wien

Die Mitglieder des Senates unterliegen der Amtschverschwiegenheit nach §48 UG und dem Datenschutzgesetz, d.h., dass internes Abstimmungsverhalten sowie personenbezogene Fälle nicht an die (Universitäts-)Öffentlichkeit gelangen dürfen. Sachlagen, die das Arbeiten aller Arbeitnehmer_innen betreffen dürfen allerdings kommuniziert werden. Nach außen vertritt der bzw. die Vorsitzende des Senates den Senat, regelmäßige Informationen werden über den Senatsnewsletter verteilt.

Wir danken allen, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben. Die neue Zusammensetzung des Senates ist spannend.
→ Team ULV - Universität gemeinsam neu gestalten

• BRWUP - Der Betriebsrat für das wissenschaftliche Personal
  • AGS - Ausschuss für Gebäudeangelegenheiten und Sicherheitsfragen (Leitung: ULV)
  • AID - Ausschuss für Informationsverarbeitung und Datenschutz (Leitung:ULV)
  • ALO - Auschuss für Lehre (Leitung GAKUPLUMIG)
  • ASO - Ausschuss für Soziales (Leitung GAKUPLUMIG)
• BRAUP - Der Betriebsrat für das allgemeine Personal

• DSBR - Datenschutzbeirat der Universität Wien (beratendes Gremium; BR und Rektorat)

Die Mitglieder des Betriebsrates unterliegen strengster Verschwiegenheitspflicht. Personenbezogene Fälle, d.h. Personalfälle werden streng vertraulich behandelt.

Nach außen vertritt der bzw. die Vorsitzende den Betriebsrat. Des Weiteren gibt es z.Zt. zwei Personen mit Außenvertretungsbefugnis bezüglich Gebäudeangelegenheiten und Sicherheitsfragen, also Arbeitnehmer_innenschutz, AGS sowie Informationsverarbeitung und Datenschutz AID.

Regelmäßig werden wichtige Informationen für alle Arbeitnehmer_innen der Universität in den Betriebsratsnachrichten per Newsletter verschickt. Lesen Sie diese bitte genau, denn es könnte auch Sie betreffen. Fragen Sie auch gerne bei dem Betriebsratsmitglied Ihres Vtrauens nach.

• Arbeitsbedingungen in Lehre und Forschung
  • insbesondere Home-Office und Distanzlehre
• Prekariat und unbefristete Verträge
• Personalfälle
• Neubesiedelung St. Marx und Kolingasse
• ArbeitnehmerInnenschutz (Labore, Covid-Prävention etc.)
• Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Betriebsvereinbarungen (BV)